Opis szkolenia
Szkolenie stacjonarne
Liczba godzin szkoleniowych: 8
Język wykładowy: polski
Komunikacja międzypokoleniowa, czyli efektywne zarządzanie pokoleniami w organizacji.
Celem warsztatu jest rozwój kompetencji społecznych, wsparcie własnego rozwoju zawodowego poprzez doskonalenie obszaru komunikacji i przygotowanie uczestnika do roli facylitatora zmian w organizacjach otwartych na zatrudnianie pracowników w każdym wieku.
Uczestnik zapozna się z charakterystyką poszczególnych pokoleń. Wiedza ta wpływa na lepszą komunikacją między pracownikami, efektywną współpraca i satysfakcja osób zatrudnionych dzięki nabyciu umiejętności budowania relacji z przedstawicielami różnych pokoleń. W relacjach zawodowych doskonalenie komunikacji międzypokoleniowej wpływa na procesy wewnątrz organizacji, służą lepszemu przepływowi wiedzy w zespołach mieszanych.
Dla kogo
Szkolenie dedykowane jest dla osób zarządzających zespołami wielopokoleniowymi i zarządzających relacjami z klientami w każdym wieku w organizacjach inkluzywnych.
Dlaczego warto
Jest to szkolenie z kategorii: zaawansowany HR, zarządzanie różnorodnymi zespołami, które pozwoli uczestnikom na poznanie technik skutecznej komunikacji w środowisku wielopokoleniowym. Rozwój zarządzania międzypokoleniowego jako czynnik podniesienia jakości pracy zespołowej w firmie inkluzywnej.
Co potem
Polecane: inne szkolenie z kategorii: zaawansowany HR, rozwój osobisty, budowanie marki osobistej na rynku pracy, motywowanie i komunikacja w firmie rodzinnej
Kadra
dr Joanna Sitz
mgr Beata Kowal-Rudnicka
Program
W pierwszej części zaplanowano warsztatowe zajęcia grupowe:
Otwartość na różnice międzypokoleniowe w środowisku pracy a relacje rodzinne
- Z czego wynikają różnice (sytuacja społeczna, wychowanie, czas wolny, autorytety, rynek pracy, sytuacja zawodowa)
- Różne postrzeganie środowiska pracy (oczekiwania, cenione wartości, cechy idealnego pracownika, dostępność ofert pracy)
- Stereotypy na temat każdego z pokoleń – dużo mówią, generalizują, czy kłamią?
- Przeciwdziałanie negatywnym skutkom stereotypów dot pokoleń.
Różne pokolenia
- Różne wartości
- Różne potrzeby
- Różne oczekiwania
Druga część warsztatu poświęcona jest wskazaniem kierunku rozwoju osobistego i zawodowego uczestników szkolenia:
„Jak komunikacja międzypokoleniowa wpływa na sukces zawodowy”.
- Komunikacja między pokoleniami BB, X,Y,Z
- Najczęstsze przyczyny nieporozumień
- Czego w komunikacji oczekują ode mnie inne pokolenia?
- Blokady utrudniające porozumienie na płaszczyźnie myśli i zachowania
- Jak projektować i dostosować przekaz uwzględnieniem różnic międzypokoleniowych?
- Sytuacje trudne– asertywność w komunikacji: Dziadek prezes
Komunikowanie zmiany pokoleniowej w firmach rodzinnych
- Przygotowanie rodziny do zmiany pokoleniowej w organizacji
- Przygotowanie organizacji do sukcesji
- Problemy i ograniczenia sukcesji
Podsumowanie sesji warsztatowej
Skontaktuj się z nami
Dział Studiów Podyplomowych i Szkoleń
godziny pracy:
poniedziałek – piątek 8.00 – 16.00
piętro 2, pokój 216
