Opis szkolenia
Organizacja szkolenia: stacjonarnie 7 godzin, on-line 1 godzina
Liczba godzin szkoleniowych: 8
Język wykładowy: polski
Celem warsztatu jest wsparcie własnego rozwoju zawodowego poprzez zbudowanie świadomości własnych wartości zawodowych i przygotowanie ścieżki rozwoju kariery zawodowej w odniesieniu do własnej osobowości, aspiracji zawodowych oraz środowiska pracy.
Dla kogo
Szkolenie dedykowane jest dla osób projektujących swój rozwój zawodowy – zarówno dla osób wchodzących na rynek pracy jak i dla tych, którzy dokonują świadomej zmiany swojej ścieżki kariery zawodowej.
Dlaczego warto
Jest to szkolenie z kategorii: zaawansowany HR, rozwój osobisty, które pozwoli uczestnikom na poznanie swoich predyspozycji do wykonywania różnych zawodów, ról w zespole, zmiany profilu zawodowego.
Co potem
Polecane: inne szkolenie z kategorii: zaawansowany HR, rozwój osobisty: budowanie marki osobistej na rynku pracy.
Kadra
dr Ilona Modrzejewska
mgr Beata Kowal-Rudnicka
Program
W pierwszej części zaplanowano warsztatowe zajęcia grupowe:
„Diagnozowanie wartości osobistych i zawodowych w organizacji”.
Wartości pozwalają odkryć ukryte potrzeby i związane z nimi motywy działania. Dzięki poznaniu i bliższemu przyjrzeniu się własnemu systemowi wartości można zidentyfikować podstawowe siły napędzające ludzi do działania. Pozwala to również na identyfikację obszarów problematycznych i podjęcie działań zmierzających do zmian wynikających z wybranych wartości życiowych i świadomym ich zarządzaniem.
Uczestnictwo w warsztacie pozwala na:
- poznanie wartości motywacyjnych,
- przygotowanie profilu wartości wpływających na indywidualną motywację jednostki oraz organizacji,
- określenie różnicy pomiędzy stanem obecnym a pożądanym.
Druga część warsztatu poświęcona jest wskazaniem kierunku rozwoju osobistego i zawodowego uczestników szkolenia:
„Jak osobowość determinuje wybór zawodu, wpływa na sukces zawodowy”.
W części warsztatowej każdy z uczestników zrealizuje indywidualnie badanie osobowości wyspecjalizowanym narzędziem Costy i McCrae do diagnozy cech osobowości, uwzględniający poszczególne składniki każdej z cech Wielkiej
Piątki. Narzędzie rekomendowane do stosowania w diagnozie indywidualnej dokonywanej na potrzeby praktyki, a także w dziedzinach edukacji oraz doradztwa zawodowego i selekcji.
Każdy z uczestników otrzyma pełen raport i indywidualną sesję informacji zwrotnej z omówieniem wskazań diagnostycznych.
Skontaktuj się z nami
Dział Studiów Podyplomowych i Szkoleń
godziny pracy:
poniedziałek – piątek 8.00 – 16.00
piętro 2, pokój 216
