Opis kierunku
Program studiów obejmuje kompleksową wiedzę, która jest niezbędna do pracy w zawodzie rekrutera w branży IT. Zdobędziesz nie tylko wiedzę, ale też konkretne umiejętności, które pozwolą ci skutecznie prowadzić procesy rekrutacyjne. Dzięki pozyskanym kompetencjom rozwiniesz swoją karierę zawodową.
Dlaczego warto?
Branża IT jest stale jedną z najbardziej pożądanych branż, jeśli chodzi o decyzje kierunków rozwoju. Jest branżą wymagającą, ale i kuszącą dla potencjalnych pracowników. Oferuje dobre wynagrodzenie, stałe zatrudnienie, stały rozwój, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej, naukę języków obcych, współpracę w zespołach międzynarodowych. Wszystko, o czym marzy wielu, jest w zasięgu ręki – wystarczy sięgnąć. Zatem czemu nie iść za ciosem i nie podjąć rękawicy?
Buduj sieć kontaktów, zdobywaj kwalifikacje
- Ucz się od praktyków, którzy od lat budują swoje doświadczenie w obszarach employer brandingu, marketingu rekrutacyjnego, rekrutacji i sourcingu
- Ucz się od pasjonatów, którzy uwielbiają swój zawód i branżę IT
- Poznaj specjalistów, ekspertów, narzędzia, szanse i możliwości!
Rozwijaj się z najlepszymi!
Merytoryczny partner kierunku: Hanna Kąkol, Perfect Consulting
Biznesowy partner kierunku: No Fluff Jobs
Manager projektu: Dorota Piekarska
Studia skierowane są do:
- początkujących rekruterów, którzy chcą poznać tajniki branży IT,
- dla doświadczonych rekruterów, którzy chcą wejść do branży IT,
- dla wszystkich, którzy czują, że rekrutacja to ich kierunek działania i dopiero rozpoczynają ścieżkę rekrutera
Podczas studiów zdobędziesz wiedzę z zakresu: rekrutacji kandydatów w branży IT. Dostaniesz niezbędną wiedzę ze wszystkich niezbędnych obszarów, które powinieneś znać, aby skutecznie zadbać również o swoją karierę zawodową.
Ważne! Uruchomienie kierunku uzależnione jest od zebrania się grupy!
W grupach obowiązuje limit miejsc, decyduje kolejność rejestracji.
cena za 1 semestr: 3400 zł
Możliwość podziału na 9 rat
Partnerzy kierunku
Studia organizowane są przy współpracy z firmą doradczo-szkoleniową Perfect Consulting, która 13 lat działa na rynku HR realizując zaawansowane i kompleksowe usługi z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi. Firma wspiera swoich Klientów w takich obszarach, jak: rekrutacja i selekcja pracowników, szkolenia i rozwój, coaching, doradztwo organizacyjne oraz badania.
Partnerem studiów jest No Fluff Jobs – największy job board IT w Europie z widełkami wynagrodzeń w każdym ogłoszeniu. Jedyny job board, którego misją jest zmiana standardów w rekrutacji IT. Niezmiennie od 8 lat stojący za wartościami – transparentność, szacunek i uczciwość. Międzynarodowy zespół działa na pięciu europejskich rynkach (Polska, Czechy, Słowacja, Węgry, Ukraina).
100% praktyki
Istnieje niewiele takich sektorów, jak branża IT, które gwarantują tak szerokie możliwości kariery i rozwoju, równocześnie oferując wysokie zarobki i dobre warunki pracy. Podczas studiów nauczysz się, jak być skutecznym rekruterem i pozyskiwać pracowników w branży IT. Rozwiniesz swój potencjał, zdobędziesz cenne kompetencje i zadbasz o własny rozwój zawodowy. Zapraszam.
Hanna Kąkol
Dyrektor Zarządzający firmy Perfect Consulting
Studia Rekrutacja w IT to wsparcie wszystkich osób pracujących na co dzień z rekrutacją w IT lub tych, które dopiero rozpoczynają tą ścieżkę. Sama byłam w miejscu gdzie czułam, że wsparcie jest mi bardzo potrzebne, dziś chcę się dzielić wiedzą. Wiem, że rekruterzy często nie mają dobrego wizerunku w oczach specjalistów IT, są nieprzygotowani, nie znają i nie rozumieją stanowiska, na które rekrutują. Chcemy to zmienić i zadbać o każdą osobę, która czuje rekrutację, ale potrzebuje wsparcia od strony realizacji projektów rekrutacyjnych właśnie w IT. Dla Was ten program, Ci wykładowcy, te firmy i te przykłady!
Dorota Piekarska
No Fluff Jobs
Zajęcia obejmują 180 godzin dydaktycznych – 30 punktów ECTS.
Zajęcia realizowane będą w soboty/niedziele w godzinach 09.00 – 17.30.
9 zjazdów.
Czas trwania: dwa semestry.
Liczba osób w grupie: min. 18, max 25.
- Zjazd 1 28.1.2023 sobota 9.00-15.00
Networking jako podstawowe narzędzie pracy rekrutera
Dorota Piekarska/ NFJ
Hanna Kąkol/ Perfect Consulting - Zjazd 1 28.1.2023 sobota 15.00-17.00
Magda Gawłowska – Bujok
Tomek Bujok
No Fluff Jobs - Zjazd 1 29.01.2023 niedziela 9.00-17.00
Rekrutacja jako część cyklu życia pracownika
Dorota Piekarska/ NFJ - Zjazd 2 18.02.2023 sobota 9.00-17.00
Rynek IT w Polsce i na świecie
Magda Brylska/ Masterclazz by NFJ - Zjazd 2 19.02.2023 niedziela 9.00-13.00
Kto jest kim w świecie IT? cz 1
Magda Brylska/ Masterclazz by NFJ - Zjazd 2 19.02.2023 13.00-17.00
Kto jest kim w świecie IT? cz 2
Joanna Guzik/ NFJ - Zjazd 3 18.3.2023 sobota 9.00-13.00
Zawód rekruter
Hanna Kąkol/ Perfect Consulting - Zjazd 3 18.3.2023 sobota 13.00-17.00
Rekruter w organizacji vs rekruter w agencji rekrutacyjnej
Hanna Kąkol/ Perfect Consulting - Zjazd 3 19.03.2023 niedziela 9.00-17.00
Rekruter freelancer
Małgorzata Wasilewska - Zjazd 4 29.04.2023 sobota 9.00-17.00
Employer branding i marketing rekrutacyjny
Anna Macnar/ HRM Insitute/ Masterclazz by NFJ - Zjazd 4 30.04.2023 niedziela 9.00-13.00
Hiring plan, a strategia organizacji. Plan zatrudnienia
dr Robert Nowak, MBA - Zjazd 4 30.4.2023 niedziela 13.00-17.00
Budżety
dr Robert Nowak/ MBA - Zjzad 5 20.5.2023 sobota 9.00-13.00
Wizerunek pracodawcy
Lech Wikaryjczyk/ NFJ - Zjzad 5 20.5.2023 sobota 13.00-17.00
Candidate experience komunikacja w rekrutacji
Mateusz Jabłonowski - Zjazd 5 21.5.2023 niedziela 9.00-17.00
Sourcing czyli skuteczne poszukiwanie kandydatów
Katarzyna Rek - Zjazd 6 09.09.2023 sobota 9.00-13.00
Pytania w rekrutacji
Jagoda Naumczyk/ Live Chat - Zjazd 6 09.09.2023 sobota 13.00-17.00
Pytania w rekrutacji
Hanna Kąkol - Zjazd 6 10.09.2023 niedziel a 9.00-17.00
English for HR IT
Hanna Jelec - Zjazd 7 07.10.2023 sobota 9.00-13.00
Budowanie zespołów
rekrutacyjnych Magdalena Plewa/ JIT team - Zjazd 7 07.10.2023 sobota 13.00-17.00
Rektrutacja wewnętrzna
Magdalena Plewa/ JIT team - Zjazd 7 08.10.2023 niedziela 9.00-17.00
KPI w HR/ rekrutacji
Anna Morawiec – Bartosik - Zjazd 8 18.11.2023 sobota 9.00-17.00
RODO i prawo w praktyce rekrutera
Magdalena Raniszewska/
Kancelaria RBR - Zjazd 8 19.11.2023 niedziela 9.00-13.00
Jak sprzedawać ofertę
pracy? Karol Kapuściński/ NFJ - Zjazd 8 19.11.2023 niedziela 13.00-17.00
Badania, raporty i benchmarki
Anna Niedzielska/ NFJ - Zjazd 9 9.12.2023 sobota 9.00-17.00
Praca zdalna, relokacje czyli jak prowadzi rekrutacje i budować zespół rozproszony
Paulina Król/ NFJ - Zjazd 9 10.12.2023 niedziela 9.00-17.00
Praca dyplomowa/ obrona
Hanna Kąkol/ Dorota Piekarczyk
Warunkiem ukończenia studiów podyplomowych jest przeprowadzenie rekrutacji specjalisty IT dla firmy IT. Brzmi ciekawie? Spróbuj swoich sił, naucz się pod opieką najlepszych w branży.
Absolwenci uzyskują świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Wyższej Szkoły Administracji i Biznesu im. E. Kwiatkowskiego w Gdyni wg wzoru zatwierdzonego przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
1. Wypełnij formularz on-line
2. Wpłać opłatę rekrutacyjna – 200 zł
dane do przelewu:
Santander Bank Polska Warszawa Al.Jana Pawła II 17
14 1090 1102 0000 0001 5050 1850
w tytule prosimy podać wybrany kierunek studiów
Jeżeli kierunek nie zostanie uruchomiony opłata jest zwracana.
3. Przygotuj dokumenty i dostarcz do Uczelni
– kserokopia/skan dyplomu ukończenia studiów (licencjackich/magisterskich, oryginał do wglądu)
– kserokopia/skan dowodu osobistego (oryginał do wglądu)
– dowód wniesienia opłaty rekrutacyjnej (można przesłać e-mailem: podyplomowe@wsaib.pl)
4. Warunki przyjęcia
Warunkiem przyjęcia na studia podyplomowe w Uczelni im. E. Kwiatkowskiego w Gdyni jest posiadanie studiów wyższych (ukończenie studiów licencjackich, inżynierskich lub magisterskich na dowolnym kierunku).
5. Rezerwacja miejsca
O przyjęciu na studia podyplomowe decyduje kolejność zgłoszeń, rejestracja na studia (wypełnienie formularza on-line) i dokonanie opłaty rekrutacyjnej.
6. Zasady uruchomienia kierunku
Studia zostają uruchomione po zebraniu się minimalnej grupy. Kandydat decyzję o uruchomieniu kierunku otrzymuje e-mailem.
Partnerzy
