Opis specjalności
Studia Menedżersko-Psychologiczne to specjalność na kierunku Zarządzanie /od I semestru/
Wybierz innowacyjne studia łączące wiedzę z zakresu zarządzania i psychologii. Specjalność realizowana jest od I semestru nauki.
Absolwent studiów w Gdyni o specjalności Menedżersko-Psychologicznej posiada niezbędną wiedzę teoretyczną oraz podstawowe umiejętności praktyczne w zakresie psychologii zarządzania, psychologii motywacji, psychologii społecznej oraz psychologii rozwoju osobistego.
Wybierz te studia jeśli chcesz zdobyć wiedzę na temat wykorzystania elementów diagnozy psychologicznej w sytuacjach biznesowych, zarządzania kompetencjami, tworzenia modeli kompetencyjnych oraz systemów motywacyjnych. Ponadto posiadać wiedzę praktyczną na temat prowadzenia sesji coachingowych z zakresu life coachingu oraz coachingu biznesowego pod superwizją, organizowania programu mentoringowego oraz zarządzania zespołem sprzedażowym dzięki wykorzystaniu elementów psychologii sprzedaży. Dzięki tym studiom, dowiesz się w jaki sposób wykorzystać odpowiednio work-life ballance do zwiększania swojej efektywności biznesowej oraz efektywności w życiu osobistym.
Specjalność Menedżersko-Psychologiczna: studia magisterskie na kierunku Zarządzanie
Odpowiednio rozwinięte umiejętności menedżerskie oraz szeroki profil wiedzy z zakresu psychologii biznesu pozwalają absolwentowi niniejszego kierunku na wykonywanie obowiązków menedżerskich w sposób ekstremalnie efektywny, wszechstronny i elastyczny, bez względu na branżę w której przyjdzie mu pracować.
Absolwent specjalności Menedżersko-Psychologicznej wpisuje się w przyjęty przez firmy i organizacje profil menedżera i posiada wszelkie narzędzia umożliwiające mu efektywne kierowanie zespołem oraz zarządzanie strategiczne w organizacji.
Umiejętności absolwenta Studiów Menedżersko-Psychologicznych:
– potrafi stawiać i egzekwować w sposób odpowiedni cele od swoich podwładnych
– umie wykorzystywać optymalnie zasoby prowadzonego przez siebie zespołu,
– wie jak stosować techniki coachingowe i rozwojowe do ciągłego powiększania efektywności pracowników
– w zgodzie z najwyższymi standardami moralnymi i etycznymi potrafi zwiększać kompetencje sprzedażowe kierowanego zespołu.
Perspektywy zatrudnienia:
- menedżer,
- lider zespołu,
- koordynator procesów rozwojowych,
- szkoleniowiec
Gwarantujemy, że cena czesnego nie wzrośnie i będzie taka sama do końca studiów.
Tryby studiów
Zajęcia odbywają się trzy dni w tygodniu – od poniedziałku do środy.
Zajęcia odbywają się w weekendy, zjazdy odbywają się co drugi tydzień.
Zajęcia odbywają są zdalne (przez internet), na uczelni obowiązkowe są tylko dwa zjazdy w semestrze (od czwartku do niedzieli) Więcej informacji.
Specjalności
Moim studentom pokazuję, że projekty występują powszechnie w naszym życiu. Powołując się na przykłady przedsięwzięć realizowanych w rzeczywistości, wspólnie ze studentami analizujemy ich strategie oraz oceniamy skuteczność zarządzania. Dobry menedżer musi posiadać m.in. umiejętność wyciągania wniosków.
dr Michał Hałaczkiewicz, członek zarządów, doradca przedsiębiorstw, trener biznesu
