Zarządzanie BHP

studia podyplomowe

Moduł 1: System prawnej ochrony pracy

• Przedmiot prawa pracy
• Funkcje i właściwości prawa pracy
• Podstawowe zasady prawa pracy
• Europejskie i międzynarodowe źródła ochrony pracy
• System ochrony pracy w Polsce
• Przepisy a zasady BHP
• Podstawowe obowiązki i uprawnienia pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
• Podstawowe obowiązki i uprawnienia pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
• Profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników
• Szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
• Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
• Szczególna ochrona pracy kobiet i pracowników młodocianych
• Urlopy pracownicze
• Odpowiedzialność za naruszenie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
• Nadzór i kontrola nad przestrzeganiem prawa pracy
• Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz Komisje bhp
• Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujące w różnych gałęziach pracy
• Źródła przepisów wewnątrzzakładowych

Moduł 2: Organizacja służby BHP

• Regulacje prawne w odniesieniu do pracowników służby BHP
• Wymagania kwalifikacyjne pracowników służby BHP
• Zadania pracowników służby BHP
• Uprawnienia pracowników służby BHP
• Zasady podporządkowania służby BHP w strukturach przedsiębiorstwa
• Zasady obsługi firm zewnętrznych przez pracowników służby BHP
• Formy współpracy z pracownikami służby BHP
• Cechy dobrego pracownika służby BHP
• Zasady etyki zawodowej w służbach BHP

Moduł 3: Ocena ryzyka zawodowego

• Podstawowe pojęcia dotyczące analizy i oceny ryzyka zawodowego
• Wymagania prawne dotyczące oceny ryzyka zawodowego
• Podział zagrożeń i czynników środowiska pracy
• Cele oceny ryzyka zawodowego
• Wymagania dla osób przeprowadzających proces analizy i oceny ryzyka zawodowego
• Ogólne zasady przygotowywania oceny ryzyka zawodowego
• Algorytm postępowania przy procesie oceny ryzyka zawodowego
• Dokumentowanie oceny ryzyka zawodowego
• Metodyka oceny ryzyka zawodowego wg. PN-N-18002:2011 oraz RISC CORE

Moduł 4: Podstawy ergonomii i fizjologii pracy

• Pojęcie, znaczenie i podział ergonomii pracy
• Analiza obciążenia statycznego wg metody OWAS
• Analiza obciążenia dynamicznego wg metody LEHMANNA
• Ocena monotypowości ruchów roboczych
• Fizjologiczne obciążenie człowieka pracującego

Moduł 5: Analiza zagrożeń na stanowisku pracy. Minimalne wymogi dotyczące budynków, pomieszczeń i urządzeń socjalnych, pomieszczeń pracy

• Źródła i skutki zagrożeń zawodowych
• Wymagania dla pomieszczeń pracy
• Wymagania dla pomieszczeń higienicznosanitarnych
• Wymagania dla terenu zakładu pracy
• Instalacje budynków pracy. Książka obiektu budowlanego

Moduł 6: Pomiary czynników szkodliwych środowiska pracy

• Podstawowe pojęcia i definicje badań środowiskowych
• Ocena oddziaływania czynników szkodliwych na pracownika i środowisko pracy. Ocena ryzyka zawodowego
• Wymagania prawne dotyczące badań i oceny wyników czynników szkodliwych
• Metody badań czynników szkodliwych
• Wartości normatywne czynników środowiskowych
• Karty charakterystyki mieszanin chemicznych
• Dokumentacja badań i pomiarów czynników szkodliwych
• Organizacja badań środowiska pracy

Moduł 7: Profilaktyka zdrowotna i podstawy pomocy przedmedycznej w razie wypadku przy pracy

• Pierwsza pomoc – aspekty prawne
• Łańcuch ratunkowy
• Koordynacja czynności ratunkowych
• Najczęściej występujące zdarzenia na terenie zakładu pracy, wymagające udzielenia pierwszej pomocy (omdlenia, zadławienia/zachłyśnięcia, bezdech, utonięcie, urazy klatki piersiowej, urazy jamy brzusznej, amputacja urazowa, urazy głowy, urazy kręgosłupa, złamania, ciało obce, krwawienie, urazy związane z temperaturą, porażenia prądem elektrycznym, zatrucia, padaczka, wstrząs, zawał serca).
• Pomoc psychologiczna
• System pierwszej pomocy w zakładzie pracy

Moduł 8: Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

• Pojęcie metodyka i andragogika
• Style uczenia się
• Regulacje prawne dotyczące szkoleń pracowników i pracodawców w dziedzinie bhp
• Elementy struktury procesu metodycznego
• Metody, zasady i formy nauczania
• Środki dydaktyczne
• Dokumentacja szkoleniowa bhp
• Bariery w uczenie się dorosłych oraz zasady nowoczesnego coachingu.

Moduł 9: Środki ochrony indywidualnej

• Przepisy dotyczące zapewnienia pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego.
• Dobór środków ochrony indywidualnej do zidentyfikowanych zagrożeń
•  Zasady tworzenia zarządzeń wewnętrznych regulujących gospodarowanie środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym.
• Zasady wyliczania ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej.

Moduł 10: Audytowanie oraz certyfikacja systemu zarzadzania BHP

• Podstawy prawne i pojęcia o systemie oceny zgodności, certyfikacji i audytowania
• Sposoby i zakres oceny zgodności wyrobu
• Procedury i metody oceny zgodności wyrobów z wymaganiami
• Akredytacja, autoryzacja oraz notyfikacja Centrum akredytacji
• Nadzór nad wyrobami wprowadzonymi do obrotu. Tok kontroli zgodności. Odpowiedzialność karna
• Znak jakości. Norma zharmonizowana
• Normy w systemie zgodności. Dyrektywy i normy
• Polski Komitet Normalizacyjny. Urząd Dozoru Technicznego
• Dobre przykłady wdrożonych systemów jakości
• Certyfikacja

Moduł 11: System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

• System zarządzania bhp jako część systemu zarządzania organizacją (firmą)
• Rola i celowość wdrażania systemów
• Rola pełnomocnika lub koordynatora systemu
• Rola i rodzaj dokumentacji
• System a środowisko, system a człowiek
• Audyt jako skutek wdrożenia i rozwoju systemu
• Przykłady wdrożonych audytów
• Zakładowy system zarządzania BHP – projekt – ćwiczenia.

Moduł 12: Ekonomiczne aspekty bhp – rachunek kosztów

• Systemowe ujęcie bhp – zadania podmiotów
• Modele w BHP wg Deminga
• Ekonomia – BHP i cele biznesowe
• Istota kosztów bhp i ich rodzaje
• Funkcje i zadania rachunku kosztów
• Koszty wypadków przy pracy
• Koszty chorób zawodowych
• Model zrównoważonej karty wyników dla obszarów BHP

Moduł 13: Ochrona przeciwpożarowa w środowisku pracy

• Regulacje prawne dotyczące ochrony przeciwpożarowej
• Zjawisko pożaru, wybuchu oraz zagrożenia z nimi związane
• Wymagania ochrony przeciwpożarowej dla budynków
• Bezpieczeństwo instalacji użytkowych
• Techniczne systemy zabezpieczenia ppoż.
• Znaki bezpieczeństwa
• Metody gaszenia pożarów
• Środki gaśnicze, gaśnice, podręczny sprzęt gaśniczy
• Postępowanie przy ewakuacji ludzi i mienia
• Zwalczanie pożarów w zakładach pracy

Moduł 14: Podstawy ochrony środowiska

• Przedmiot ochrony środowiska
• Podstawowe zagadnienia ochrony środowiska przydatne w pracy pracownika służby BHP
• Zasady ochrony środowiska
• Odpowiedzialność za szkody w środowisku
• Ochrona przyrody w firmie, w tym usuwanie drzew i krzewów w działalności gospodarczej
• Gospodarka odpadami w firmie i w domu

Moduł 15: Warsztat metodyczny inspektora BHP

• Rodzaje i cechy kontroli bhp
• Kontrola a nadzór
• Zakres przedmiotowy kontroli
• Dokumentowanie kontroli
• Analizy stanu warunków pracy

Moduł 16: Współpraca służ BHP z organami nadzoru nad warunkami pracy. Państwowa Inspekcja Pracy

• Instytucje sprawujące nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy, w tym bhp
• Zadania i uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy
• Przygotowanie zakładu pracy do kontroli
• Środki prawne wydawane przez Państwową Inspekcję Pracy
• Realizacja wniosków pokontrolnych wydanych przez inspektorów pracy

Moduł 17: Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Choroby zawodowe

• Pojęcie wypadku przy pracy. Podział wypadków
• Obowiązki pracodawcy i osób kierujących pracownikami oraz pracowników w sytuacji zaistnienia zdarzenia wypadkowego
• Zadania i uprawnienia zespołu powypadkowego
• Badanie wypadków (procedura powypadkowa)
• Dokumentacja powypadkowa
• Świadczenia powypadkowe
• Wypadkowość i jej mierniki
• Profilaktyka wypadkowa
• Pojęcie choroby zawodowej
• Tryb rozpoznawania choroby zawodowej
• Dokumentacja chorób zawodowych
• Profilaktyka chorób zawodowych

Absolwent Szkoły Głównej Służby Pożarniczej w Warszawie, były funkcjonariusz PSP z ponad 20- letnim stażem, specjalista ds. ochrony ppoż. oraz bhp.

Ekspert w dziedzinie ochrony środowiska z ponad 20-letnim stażem. Naczelnik Wydziału Środowiska UM Gdyni od 2007 roku, pełnomocnik Prezydenta Miasta Gdyni ds. adaptacji miasta do zmian klimatu w latach 2019 – 2024. Od 2017 roku członek zarządu Fundacji „Agencja Regionalnego Monitoringu Atmosfery Gdańsk-Gdynia-Sopot”