Audyt Personalny w Organizacji

studia podyplomowe

Opis kierunku

Trwa rekrutacja na semestr zimowy, przewidywany termin rozpoczęcia zajęć: październik 2025.

studia hybrydowe: 5 zjazdów w Uczelni + 4 zjazdy on-line

Audyt personalny w organizacji  jest działalnością potrzebną do wprowadzenia zmian wewnętrznych w  firmach, przedsiębiorstwach i organizacjach szczególnie w sytuacjach kryzysowych. Jest to działanie doradcze i monitorujące zarządzanie personelem w kierunku diagnozy i oceny efektywnego funkcjonowania zasobów ludzkich. Audyt personalny pozwala określić możliwości pracodawcy do poszerzenia wiedzy na temat mocnych i słabych stron w obszarze zarządzania potencjałem ludzkim.

Korzyści
Słuchacze zdobędą teoretyczną wiedzę i praktyczne umiejętności z dziedziny audytu personalnego w organizacji ze szczególnym uwzględnieniem sytuacjacji kryzysowych. Zapoznają się z metodami oceniania kompetencji oraz potencjału zawodowego pracowników. Absolwenci posiądą szereg praktycznych umiejętności, takich jak identyfikowanie potrzeby zmiany w organizacji, realizacja audytu personalnego, zarządzanie projektami HR, projektowanie procesu uczenia się oraz skutecznej funkcji personalnej a także zapoznają się z prawnymi aspektami zarządzania zasobami ludzkimi.

Cele
Zasadniczym celem studiów jest wykształcenie kadry kierowniczej i zarządzającej w zakresie wiedzy umożliwiającej skuteczne działanie w środowisku pracy. Ważne jest zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu przeprowadzenia audytu personalnego w organizacji, dzięki którym możliwy będzie optymalny dobór kadr do stanowisk oraz zbudowanie ścieżek rozwoju pracowników. Cel ten realizowany jest poprzez różnorodne, interdyscyplinarne zajęcia prowadzone przez doświadczonych praktyków w danej dziedzinie. W ramach kursu będą realizowane zagadnienia prawne, psychologiczne i związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi.

Adresaci
Studia są skierowane do kadry kierowniczej i zarządzającej, menedżerów i specjalistów w firmach, organizacjach, instytucjach, stowarzyszeniach prawnych i psychologicznych oraz w jednostkach samorządowych a także do absolwentów różnych kierunków studiów, osób zainteresowanych szeroko rozumianym audytem personalnym.