Opis kierunku
Trwa rekrutacja na semestr zimowy, przewidywany termin rozpoczęcia zajęć: październik 2025.
studia hybrydowe: 5 zjazdów w Uczelni + 4 zjazdy on-line
Audyt personalny w organizacji jest działalnością potrzebną do wprowadzenia zmian wewnętrznych w firmach, przedsiębiorstwach i organizacjach szczególnie w sytuacjach kryzysowych. Jest to działanie doradcze i monitorujące zarządzanie personelem w kierunku diagnozy i oceny efektywnego funkcjonowania zasobów ludzkich. Audyt personalny pozwala określić możliwości pracodawcy do poszerzenia wiedzy na temat mocnych i słabych stron w obszarze zarządzania potencjałem ludzkim.
Ważne! Uruchomienie kierunku uzależnione jest od zebrania się grupy!
W grupach obowiązuje limit miejsc, decyduje kolejność rejestracji.
Dla kogo studia podyplomowe Audyt Personalny w Organizacji
Studia są skierowane do kadry kierowniczej i zarządzającej, menedżerów i specjalistów w firmach, organizacjach, instytucjach, stowarzyszeniach prawnych i psychologicznych oraz w jednostkach samorządowych a także do absolwentów różnych kierunków studiów, osób zainteresowanych szeroko rozumianym audytem personalnym.
Dlaczego warto studiować na kierunku Audyt Personalny w Organizacji
Słuchacze zdobędą teoretyczną wiedzę i praktyczne umiejętności z dziedziny audytu personalnego w organizacji ze szczególnym uwzględnieniem sytuacjacji kryzysowych. Zapoznają się z metodami oceniania kompetencji oraz potencjału zawodowego pracowników. Absolwenci posiądą szereg praktycznych umiejętności, takich jak identyfikowanie potrzeby zmiany w organizacji, realizacja audytu personalnego, zarządzanie projektami HR, projektowanie procesu uczenia się oraz skutecznej funkcji personalnej a także zapoznają się z prawnymi aspektami zarządzania zasobami ludzkimi.
Zasadniczym celem studiów jest wykształcenie kadry kierowniczej i zarządzającej w zakresie wiedzy umożliwiającej skuteczne działanie w środowisku pracy. Ważne jest zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu przeprowadzenia audytu personalnego w organizacji, dzięki którym możliwy będzie optymalny dobór kadr do stanowisk oraz zbudowanie ścieżek rozwoju pracowników. Cel ten realizowany jest poprzez różnorodne, interdyscyplinarne zajęcia prowadzone przez doświadczonych praktyków w danej dziedzinie. W ramach kursu będą realizowane zagadnienia prawne, psychologiczne i związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
Cena studiów podyplomowych Audyt Personalny w Organizacji
Cena za 1 semestr: 3400 zł.
Możliwość podziału na 9 rat.
Sprawdź możliwość dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych
Zasady rekrutacji na studia podyplomowe
1. Wypełnij formularz on-line
2. Wpłać opłatę rekrutacyjna – 200 zł
dane do przelewu:
Santander Bank Polska Warszawa Al.Jana Pawła II 17
14 1090 1102 0000 0001 5050 1850
w tytule prosimy podać wybrany kierunek studiów
Jeżeli kierunek nie zostanie uruchomiony opłata jest zwracana.
3. Przygotuj dokumenty i dostarcz do Uczelni
– kserokopia/skan dyplomu ukończenia studiów (licencjackich/magisterskich, oryginał do wglądu)
– dowód wniesienia opłaty rekrutacyjnej (można przesłać e-mailem: podyplomowe@wsaib.pl)
4. Warunki przyjęcia
Warunkiem przyjęcia na studia podyplomowe w Uczelni im. E. Kwiatkowskiego w Gdyni jest posiadanie studiów wyższych (ukończenie studiów licencjackich, inżynierskich lub magisterskich na dowolnym kierunku).
5. Rezerwacja miejsca
O przyjęciu na studia podyplomowe decyduje kolejność zgłoszeń, rejestracja na studia (wypełnienie formularza on-line) i dokonanie opłaty rekrutacyjnej.
6. Zasady uruchomienia kierunku
Studia zostają uruchomione po zebraniu się minimalnej grupy. Kandydat decyzję o uruchomieniu kierunku otrzymuje e-mailem.
Partnerzy
